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Declaración sobre los errores de los dirigentes anteriores

En las últimas semanas, las víctimas de abuso por el ex director de Word Made Flesh, Chris Heuertz, se han presentado y nombrado algunos de los daños que sufrieron. Word Made Flesh y Chris y Phileena Heuertz rompieron su asociación de trabajo hace poco menos de una década en 2012. Word Made Flesh reconoce y condena el abuso y los patrones de abuso que se produjeron. Estos actos dañinos consistieron en manipulación, intimidación, abuso de poder psicológico y espiritual. Pedimos disculpas por el hecho de que estos hechos tuvieron lugar en el marco de Word Made Flesh y bajo el liderazgo pasado. Pedimos disculpas por el fracaso pasado de Word Made Flesh para proteger al personal. Nos afligimos con las víctimas, reconocemos el dolor que han llevado y siguen llevando, y apoyamos su valiente acción de declarar públicamente los delitos. Nosotros en Word Made Flesh también apoyamos y nos unimos a las víctimas en su esperanza de rendir cuentas y la transparencia y para evitar futuros abusos. Creemos que la restauración y la curación deben ser siempre el objetivo en los casos en que haya partes perjudicadas y que no hay excepciones al reconocimiento del valor y la humanidad de otra persona. Word Made Flesh International se compromete a velar por el bienestar y la seguridad de todo su personal y de todas las personas con las que trabaja y junto a las que camina. Estamos comprometidos a reflexionar sobre nuestra historia con la verdad y la honestidad como parte de la construcción de un futuro más fuerte, más afirmación de la vida.Durante la última década, nuestro compromiso con nuestros principios de ministerio se ha extendido a las adiciones de las políticas y procedimientos de organización que subrayan nuestros compromisos. Las políticas y prácticas se han creado para salvaguardar al personal, a los electores y a las personas vulnerables a las que servimos de los patrones de abuso del pasado. Nuestras políticas incluyen:

  • Norma comunitaria

  • Política de protección de las personas vulnerables

  • Políticas de quejas, acoso y no represalias

  • Política de autorización de gastos

  • Política de autoridad de firma

  • La eliminación del conflicto de intereses del Director Ejecutivo en la recaudación de fondos para la organización y la recaudación de fondos para apoyo personal.

  • Revisión anual del Director Ejecutivo por el Consejo

  • Política del Consejo en materia de confidencialidad y conflicto de intereses

    Política de eficacia del Consejo

  • Revisión del Presidente del Consejo cada 2 años

Word Made Flesh está trabajando actualmente en formas de proporcionar formación sobre el cumplimiento de las políticas anteriores para su personal y continuará trabajando para desarrollar prácticas que salvaguarden al personal y a las comunidades.Afirmamos la valentía de todas las víctimas de abuso al decir la verdad y lamentamos el hecho de que hayan necesitado practicar tal valentía debido al sufrimiento que han experimentado. Con sinceridad,En nombre de Word Made Flesh International y de la Junta Directiva de Word Made Flesh International, 


ClintBaldwinDirector Ejecutivo Internacional

La carta pública en la que se expresa preocupación por Chris Heuertz puede consultarse en: https://medium.com/@daphneeck/open-letter-lets-talk-about-chris-heuertz-3ca661a58437